Sete movimentos,
da sabotagem à ação.
O método não trata sintomas. Trabalha o padrão que faz com que saibas o que queres e mesmo assim não avances. Está organizado em sete movimentos, e cada um responde a uma pergunta.
Cada um responde
a uma pergunta.
Onde, quando e como aparece o padrão?
O que escolhes construir, e porque é que isso importa?
Que condições existem mesmo, e que interpretações precisam de ser postas à prova?
O que precisa de sair, diminuir, ser delegado ou receber um não?
Que sistema torna a ação possível e repetível?
O que vai ser feito, e como vai ser observado?
Como continua quando o contexto muda ou o programa acaba?
Um movimento não é uma sessão. Uma sessão pode trabalhar mais do que um movimento, e uma ferramenta pode servir vários. É por isso que o método se descreve por movimentos e não por aulas.
O mesmo método,
em três profundidades.
O quiz nomeia o padrão. O workshop trabalha-o ao vivo. A mentoria constrói o sistema completo, em grupo pequeno ou em individual.